Media Stil SRL
Str. Spiru Haret Nr. 5
Vaslui, România
www.smilefm.ro
Administrator: Popica Eduard Andrei
Actionar Unic: Dragos Andrei Cazacu
Persoana Responsabila: Popica Eduard Andrei
CONTACT:
Popica Eduard Andrei
0749374155
e-mail:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
Design department:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
WWW.CNA.RO
CODUL DE CONDUIT? ETIC? ?I PROFESIONAL? A PERSONALULUI
SC Media Stil SRL Vaslui
DISPOZI?II GENERALE
ART. 1. Prezentul Cod de Conduit? etic? ?i profesional? a personalului SC Media Stil SRL Vaslui, denumit în continuare Cod, este elaborat ?i aprobat de Conducerea SC Media Stil SRL Vaslui ?i vizeaz? urm?toarele categorii de personal:
Director general
Director executiv
Director de programe
Redactori
Reporteri
Realizatori programe
ART. 2. Angaja?ii ?i colaboratorii radio SMILE FM trebuie s? lucreze ?i s? se supun? f?r? echivoc dispozi?iilor prezentului cod de conduit? profesional?.
ART. 3. Prevederile prezentului Cod pot fi modificate ?i completate numai cu acordul conducerii SC Media Stil SRL Vaslui.
ART. 4. Poate ocupa o func?ie din categoria celor prev?zute în prezentul Cod, orice persoan? care îndepline?te cumulativ urm?oarele condi?ii:
a) cunoa?te limba român?, scris ?i vorbit;
c) are vârsta de 18 ani împlini?i;
d) are capacitatea deplin? de exerci?iu;
e) are o stare de s?n?tate corespunz?toare func?iei pentru care candideaz?;
f) îndepline?te condi?iile de studii ?i vechime, prev?zute de lege sau prin hot?râri ale conducerii SC Media Stil SRL Vaslui, pentru func?ia sau specialitatea în cauz?;
g) nu a fost condamnat? pentru s?vâr?irea unei infrac?iuni, care o face incompatibil? cu exercitarea func?iei sau activit??ii respective;
h) a câ?tigat concursul sau a promovat examenul organizat pentru ocuparea func?iei pentru care candideaz?.
ART. 5. Angajarea sau numirea în func?ie a persoanelor în cadrul trustului de Pres? se realizeaz? dup? criteriul competen?ei.
SEC?IUNEA I: CODUL ETIC AL PROFESIEI DE JURNALIST RADIO
ART. 6. Codul etic al profesiei stabile?te norme de conduit? profesional? pentru anagja?ii radio-televiziunii care î?i desf??oar? activitatea la radio SMILE FM ?i formuleaz? principiile fundamentale care trebuie respectate în vederea cre?terii încrederii în autoritatea institu?iei de Pres? ?i a prestigiului acesteia.
- Normele etice ?i de conduit? profesional? stabilite în Cod pornesc de la rolul presei în societate, func?iile activit??ii exercitate de c?tre angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui ?i includ aptitudini profesional-intelectuale dobândite prin preg?tire ?i instruire profesional? dar ?i acceptarea unui cod comun de valori etice.
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui lucreaz? conform deontologiei profesionale de jurnalist ?i a regulamentului de ordine interioar? a SC Media Stil SRL Vaslui.
- Codul etic al SC Media Stil SRL Vaslui se aplic? la toate nivelele ierarhice prev?zute în structura organizatoric? a institu?iei. Conduita etic? ?i profesional? de care trebuie s? dea dovad? angaja?ii trustului presupune îndeplinirea în principal a urm?toarelor obiective:
a) Credibilitatea informa?iilor f?cute publice;
b) Profesionalismul angaja?ilor care î?i aduc aportul la realizarea produc?iilor audio vizuale care urmeaz? a fi f?cute publice prin canalele proprii;
c) Calitatea activit??ii prestate în folosul comunit??ii;
d) Ob?inerea încrederii entit??ilor mediatizate ?i a opiniei publice;
e) Consolidarea st?rii de încredere în rândul opiniei publice.
PRINCIPII FUNDAMENTALE
ART. 7. În scopul atingerii obiectivelor profesiunii de jurnalist trebuie respectate urm?toarele principii fundamentale:
a) Suprema?ia Constitu?iei ?i a legilor române;
b) Independen?a
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? se manifeste liber de orice interes, s? nu fie influen?a?i de aspecte personale sau externe, care le-ar putea afecta activitatea.
- Angaja?ii nu au voie s? accepte nicio form? de salarizare de la alte institu?ii sau s? ia cu împrumut bunuri sau bani ?i s? nu beneficieze de servicii sau de alte avantaje de la cei care ar putea face obiectul unui material de Pres?.
- De asemenea, angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui le este interzis? exercitarea, direct? sau prin persoane interpuse, a unor activit??i pentru partide politice, regii ori institu?ii publice de orice fel.
- Angaja?ii trustului nu trebuie s? se afle în conflict de interese sau sub influen?e care ar putea interveni în ra?ionamentul lor.
Constituie riscuri la adresa independen?ei ?i exprim?rii libere urm?toarele cazuri:
• existen?a unei situa?ii la nivelul entit??ii care genereaz? un interes propriu (angaja?i, membri de familie ?i rude);
• implicarea în dispute referitoare la activitatea entit??ii care exced atribu?iilor de jurnalist;
• instituirea unei atmosfere de familiaritate, prietenie între jurnalisti ?i personalul entit??ilor care fac obiectul unui material de Pres? sau despre care ar putea realiza produc?ii audiovizuale;
• apari?ia unor fenomene de intimidare din partea conducerii ?i/sau a personalului entit??ii despre care ar putea s? scrie.
- Angaja?ii care se afl? într-una dintre situa?iile de mai sus trebuie s? aduc? acest lucru la cuno?ti?a structurii din care face parte, pentru luarea m?surilor care se impun. Pentru reducerea posibilit??ii apari?iei riscurilor la adresa independen?ei sau a oric?ror st?ri conflictuale cu entitatea cu care intr? în contact, jurnali?tii trustului vor informa în permane?? e?aloanele superioare despre activita?ile pe care le deruleaz? sau inten?ioneaz? s? le deruleze.
c) Integritate
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? fie corec?i ?i one?ti în desf??urarea activit??ii profesionale, s? î?i exercite func?ia cu bun? credin?? ?i responsabilitate ?i s? nu ia parte cu bun? ?tiin?? la activit??i ?i acte care s? le discrediteze profesia.
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? respecte standardele profesionale, atât din punct de vedere al formei audiovizuale, cât ?i a fondului editorial. De asemenea, angaja?ii ?i colaboratorii trustului de Pres? au obliga?ia realiz?rii activit??ii lor în conformitate cu prevederile Regulamentului de ordine interioar? ?i a fi?ei postului.
- Totodat?, angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? aib? o conduit? corect?, care s? îi situeze în afara oric?rui dubiu sau repro?, s? dea dovad? de o comportare profesional? irepro?abil?.
d) Obiectivitate
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? trateze toate situa?iile întâlnite în activitatea lor conform st?rii de fapt. De asemenea, ace?tia trebuie s? dea dovad? de corectitudine ?i s? nu îng?duie ca obiectivitatea lor s? fie afectat? de influen?e externe sau prejudec??i.
- În toate produc?iile audio-vizuale ce urmeaz? a fi realizate ?i difuzate trebuie urm?rit? realitatea, corectitudinea ?i exactitatea.
e) Competen?a profesional?
- Conform acestui principiu toate situa?iile întâlnite în activitatea desf??urat? vor fi tratate pe baza ra?ionamentului profesional. În exercitarea activit??ii profesionale angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? dea dovad? de aten?ia cuvenit?, competen?? profesional? ?i con?tiinciozitate în conformitate cu standardele, deciziile ?i legile impuse de Consiliul Na?ional al Audiovizualului.
- Totodat?, au obliga?ia de a-?i men?ine cuno?tin?ele ?i aptitudinile profesionale la un nivel ridicat, care s? permit? asimilarea celor mai noi cuno?tin?e de bun? practic?, legisla?ie audiovizual? ?i tehnici în domeniu audio vizual. Ei trebuie s? posede, de asemenea, experien?a necesar? func?iei, dovedind aptitudini ?i cunoa?terea metodelor de realizare a produc?iilor audio-vizuale
f) Confiden?ialitate
- Orice informa?ie cu caracter de secret de stat, sau care poate prejudicia statul român este confiden?ial?. Informa?iile care pot împiedica buna desf??urare a unor anchete demarate de organele de control ale statului sunt deasemenea confiden?iale ?i nu vor fi f?cute publice pân? când aceste informa?ii nu mai reprezint? un pericol.
- De asemenea, angaja?ii trustului de Pres? nu trebuie s? dea publicit??ii informa?ii neverificate din cel pu?in trei surse.
- Dac? în exercitarea activit??ii de jurnalist, angajatul SC Media Stil SRL Vaslui ia cuno?tin?? de informa?ii care constituie secrete de stat, sunt obliga?i s? respecte caracterul lor ?i s? le aduc? la cuno?tin?a conducerii ?i ulterior organelor îndrept??ite de raspunderea lor f?r? a le face publice.
g) Conduit? profesional?
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? ac?ioneze într-o manier? prin care s? evite orice situa?ie care ar putea discredita activitatea de jurnalist. În acest sens, angaja?ii trustului de Pres? trebuie s? respecte o serie de cerin?e etice:
• moralitate în rela?iile cu toate persoanele cu care intr? în contact.
• respect ?i considera?ie în toate situa?iile, atât fa?? de ?efii ierarhici, cât ?i fa?? de celelalte persoane cu care intr? în contact.
• impar?ialitate în activitatea desf??urat?.
• rigurozitate ?i perseveren?? pentru ob?inerea informa?iilor pe care urmez? s? le fac? public.
- Ob?inerea de dovezi concludente pentru sus?inerea informa?iilor care urmez? a fi f?cute publice. În cazul în care entitatea care face obiectul unei produc?ii audiovizuale nu este cooperant? în furnizarea informa?iilor ?i a documentelor necesare pentru realizarea corect? a produc?iei radio, jurnali?ti pot informa opinia public? de lipsa de colaborare a entit??ii în cauz?.
• scepticism profesional, în analiza datelor ?i informa?iilor furnizate de entitatea care face obiectul unei produc?ii audio-vizuale.
• responsabilitate profesional? ?i comportamental? în raport cu întreaga activitate desf??urat?.
• standarde tehnice ?i profesionale.
- Realizeaz? anchete jurnalistice în conformitate cu prevederile legale jurnali?tii trebuie s? asigure leg?tura dintre atingerea scopului ac?iunii de jurnalist ?i îndeplinirea obiectivelor specifice mijloacelor de informare în mas?.
CONDI?II PENTRU OCUPAREA ?I EXERCITAREA ATRIBU?IILOR DE JURNALIST
ACTIVIT??I INCOMPATIBILE CU STATUTUL DE JURNALIST
ART. 8. Poate exercita atribu?iile de jurnali?t în SC Media Stil SRL Vaslui, orice persoan? care îndepline?te cumulativ condi?iile cerute la angajare pe postul vacant.
Angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui le este interzis:
a) sau s? desf??oare activit??i publice cu caracter politic;
b) s? desf??oare orice alte func?ie public? cu excep?ia func?iilor didactice din înv???mânt.
Aceast? activitate se poate exercita numai în afara orelor de program.
ATITUDINEA FA?? DE ENTIT??ILE CARE FAC OBIECTUL UNEI PRODUC?II AUDIOVIZUALE
ART. 9. În rela?iile cu entit??ile care fac obiectul unui material de Pres? angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui sunt obliga?i:
a) s? dea dovad? de polite?e, respect, disponibilitate fa?? de problemele cu care se confrunt? entitatea în cauz?.
b) s? acorde importan?a ?i timpul necesar discu?iilor cu cei desemna?i în acest sens de entitate, pentru a fundamenta constat?rile pe baza tuturor argumentelor ?i dovezilor prezentate de ace?tia;
c) s? acorde entit??ii care face obiectul unui material de Pres? o perioad? rezonabil? de timp pentru a furniza informa?iile ?i documentele solicitate, cu excep?ia situa?iilor în care acestea trebuie puse imediat la dispozi?ie;
d) s? solicite reprezentan?ilor entit??ii care fac obiectul materialului de Pres? s? clarifice aspectele pentru care consider? c? sunt necesare informa?ii suplimentare;
e) s? î?i formuleze ?i s? emit? informa?ii corecte fa?? de aspectele constatate ?i s? se pronun?e cu sinceritate, concis, exprimându-?i, dac? este cazul, rezervele fa?? de argumentele prezentate;
f) s? asigure egalitatea de tratament ?i s? nu fac? discriminare pe criterii de na?ionalitate, sex, origine, ras?, etnie, handicap, vârst?, religie sau convingeri politice;
g) s? dea dovad? de seriozitate, profesionalism ?i respect fa?? de persoanele cu care intr? în rela?ii de serviciu;
h) s? dea dovad? de operativitate în exercitarea atribu?iilor de serviciu, evitând s? prelungeasc? în mod subiectiv ?i inutil perioada de desf??urare a materialului de Pres?;
i) s? respecte via?a intim?, familial? ?i privat? a persoanelor cu care intr? în rela?ii profesionale.
CONDUITA ÎN CADRUL RELA?IILOR INTERNA?IONALE
ART. 10. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui care reprezint? institu?ia în cadrul unor organiza?ii interna?ionale, conferin?e, seminarii ?i alte activit??i cu caracter interna?ional, au obliga?ia s? promoveze o imagine favorabil? institu?iei ?i ??rii.
- În deplas?rile externe, jurnali?tii sunt obliga?i s? aib? o conduit? corespunz?toare regulilor de protocol ?i s? respecte legile ??rii în care este în vizit?.
DREPTURILE ?I OBLIGA?IILE ANGAJA?ILOR, SPRIJINUL PROFESIONAL ?I MEDIUL DE LUCRU
ART. 11. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui beneficiaz?:
a) de protec?ia legii, în exercitarea atribu?iilor de jurnalist. La cererea motivat? a jurnalistului din trust acesta poate solicita conducerii asigurarea protec?iei împotriva amenin??rilor, viole?elor ?i faptelor de ultraj;
b) de dreptul la opinie ?i de stabilitate în cadrul institu?iei în limita legii;
c) de sprijin pentru îmbun?t??irea ?i perfec?ionarea continu? a cuno?tin?elor în activitatea lor profesional?. Dac? durata formei de specializare dep??e?te 60 zile, iar pe aceast? durat? angajatul prime?te drepturile salariale, el este obligat s? se angajeze în scris c? va lucra în cadrul SC Media Stil SRL Vaslui o perioad? de 3 ani. În caz de nerespectare a angajamentului acesta urmeaz? s? suporte cheltuielile efectuate, propor?ional cu timpul r?mas pân? la împlinirea termenului stabilit. Aceste prevederi nu se aplic? în cazul încet?rii raporturilor de munc? din motive ce nu îi sunt imputabile angajatului din trust;
d) de sprijin pe linie ierarhic?, în clarificarea ?i solu?ionarea oric?ror divergen?e izvorâte din raporturi profesionale ?i de munc?.
e) de ap?rare în instan?e, în cazuri justificate, din partea institu?iei, în litigiile ap?rute ca urmare a activit??ii sale profesionale, în leg?tur? cu entit??ile care au f?cut obiectul unor materiale de Pres?;
f) de condi?ii de munc? corespunz?toare care s?-i ocroteasc? s?n?tatea ?i integritatea fizic?, precum ?i de spa?ii de lucru, dot?ri ?i logistica aferente;
g) de respect pentru via?a intim?, familial? ?i privat?.
ART. 12. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui sunt obliga?i:
a) s? promoveze, în cadrul structurii din care fac parte, rela?ii bazate pe responsabilitate, loialitate, respect reciproc, colaborare ?i sprijin profesional;
b) s? îndeplineasc? sarcinile de serviciu în cadrul competen?elor ?i responsabilit??ilor atribuite;
c) s? ac?ioneze întotdeauna astfel încât s? nu fie afectat? imaginea institu?iei;
d) s? respecte reglement?rile interne privind întocmirea, circuitul ?i p?strarea documentelor;
e) s? utilizeze toate c?ile interne, amiabile ?i posibile de solu?ionare a conflictelor, în rela?ia cu institu?ia, în cazul în care acestea sunt pe cale s? apar?, în scopul evit?rii unor eventuale litigii;
f) s? respecte ?i s? îndeplineasc? toate celelalte obliga?ii prev?zute în Regulamentul de ordine interioar?.
g) s? respecte via?a intim?, familial? ?i privat? în rela?iile de munc? ?i profesionale.
ART. 13. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui se pot constitui în asocia?ii profesionale ?i de Pres? având ca scop promovarea ?i dezvoltarea jurnalismului în comunitate.
R?SPUNDERI ?I SANC?IUNI
ART. 14. Comportamentul angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? fie conform deontologiei profesionale, legilor din România ?i regulamentului de ordine interioar? al institu?iei. Înc?lcarea acestor prevederi reprezint? abateri ?i atrage aplicarea de m?suri disciplinare cu suportarea consecin?elor legale. Constituie abatere disciplinar? orice fapt? s?vâr?it? cu vinov??ie, în leg?tur? cu activitatea desf??urat?, constând dintr-o ac?iune sau inac?iune, prin care s-au înc?lcat prevederile legale ?i orice alte reglement?ri sau dispozi?ii interne emise de conducerea SC Media Stil SRL Vaslui.
ART. 15. Sunt abateri disciplinare:
a) întârzierea sistematic? sau neglijen?a repetat?, în efectuarea la termen ?i de calitate a lucr?rilor;
b) absen?e nemotivate de la serviciu;
c) exercitarea în afara cadrului legal sau omisiunea de a îndeplini atribu?iile cerute;
d) nerespectarea secretului profesional ?i respectiv al caracterului confiden?ial al informa?iilor care nu pot fi f?cute publice din diferite motive divulgarea acestora altor persoane decât celor îndrept??ite potrivit legii sau folosirea acestora într-o manier? contrar? legii;
e) manifest?rile care aduc atingere prestigiului ?i autorit??ii institu?iei sau onoarei;
f) interven?iile pentru solu?ionarea unor probleme în afara cadrului legal;
g) refuzul nejustificat de a îndeplini sarcinile ?i atribu?iile de serviciu;
h) superficialitate în rezolvarea lucr?rilor repartizate;
i) înc?lcarea ordinii ?i disciplinii la locul de munc?;
j) înc?lcarea principiilor ce stau la baza exercit?rii atribu?iilor profesiei de jurnalist;
k) exprimarea unor convingeri politice, precum ?i sus?inerea subiectiv? a unor activit??i sau manifesta?ii publice cu caracter politic;
l) înc?lcarea altor obliga?ii ale profesiei stabilite prin prezentul Cod.
ART. 16. Sanc?iunile disciplinare care pot fi aplicate în cazul s?vâr?irii uneia dintre abaterile mai sus men?ionate, în func?ie de gravitatea acesteia, sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de munc? pentru o perioad? ce nu poate dep??i 10 zile;
c) retrogradarea din func?ie, cu acordarea indemniza?iei corespunz?toare func?iei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate dep??i 60 zile;
d) reducerea cu 5- 10 % a indemniza?iei lunare, pe o perioada de 1- 3 luni;
e) desfacerea disciplinar? a contractului individual de munc?.
ART. 17. Pentru aceea?i abatere disciplinar? se poate aplica numai o singur? sanc?iune.
Sanc?iunea disciplinar? se aplic? în raport cu gravitatea abaterii disciplinare s?vâr?it? de angajat, avându-se în vedere urm?toarele:
a) împrejur?rile în care a fost s?vâr?it? fapta;
b) gradul de vinov??ie a persoanei în cauz?;
c) consecin?ele abaterii disciplinare;
d) comportamentul general avut pâna la acea dat? a Trustului de Pres?.
e) sanc?iuni disciplinare suferite anterior de persoana în cauz?.
ART. 18. Sanc?iunile disciplinare prev?zute mai sus se aplic? de directorul general al trustului, sau redactorul ?ef.
ART. 19. Sanc?iunea disciplinar? nu poate fi aplicat? decât dup? efectuarea unei cercet?ri disciplinare prealabile.
- În vederea desf??ur?rii cercet?rii disciplinare prealabile, directorul general al SC Media Stil SRL Vaslui nume?te prin ordin o comisie special? format? din 3-5 membri. Aceast? comisie va convoca în scris persoana în cauz? precizându-se obiectul, data, ora ?i locul întrevederii.
- Neprezentarea persoanei convocate în condi?iile prev?zute mai sus f?r? un motiv obiectiv d? dreptul comisiei s? ini?ieze cercetarea în absen?a f?ptuitorului.
- În cursul cercet?rii disciplinare prealabile angajatul are dreptul s? fie asistat/reprezentat de un avocat, s? formuleze ?i s? sus?in? toate ap?r?rile în favoarea sa ?i s? ofere comisiei speciale toate probele ?i motiva?iile pe care le consider? necesare.
- Sanc?iunea disciplinar?, în cazul abaterilor prezentate anterior în prezentul Cod se aplic? de c?tre directorul general sau adjunctul acestuia la propunerea comisiei speciale care a efectuat cercetarea disciplinar? prealabil?.
- Directorul General al SC Media Stil SRL Vaslui dispune aplicarea sanc?iunii disciplinare printr-un ordin emis în form? scris?, în termen de 30 de zile calendaristice de la data prezent?rii concluziilor comisiei speciale, dar nu mai târziu de 6 luni de la data s?vâr?irii faptei.
- Sub sanc?iunea nulit??ii absolute, ordinul va cuprinde în mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar?;
b) precizarea prevederilor legale sau ale regulamentelor interne, care au fost înc?lcate de angajat;
c) motivele pentru care au fost înl?turate ap?r?rile formulate de angajat în timpul cercet?rii disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost efectuat? cercetarea;
d) temeiul de drept în baza c?ruia sanc?iunea disciplinar? se aplic?;
e) termenul în care sanc?iunea poate fi contestat?;
f) instan?a competent? la care sanc?iunea poate fi contestat?.
- Ordinul de sanc?ionare se comunic? persoanei în cauz? în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii ?i produce efecte de la data comunic?rii.
- Comunicarea se realizeaz? prin predarea acesteia c?tre angajat, cu semn?tur? de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat?, la domiciliul sau re?edin?a comunicat? de acesta.
Actionar Unic: Dragos Andrei Cazacu
Persoana Responsabila: Popica Eduard Andrei
CONTACT:
Popica Eduard Andrei
0749374155
e-mail:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
Design department:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
WWW.CNA.RO
CODUL DE CONDUIT? ETIC? ?I PROFESIONAL? A PERSONALULUI
SC Media Stil SRL Vaslui
DISPOZI?II GENERALE
ART. 1. Prezentul Cod de Conduit? etic? ?i profesional? a personalului SC Media Stil SRL Vaslui, denumit în continuare Cod, este elaborat ?i aprobat de Conducerea SC Media Stil SRL Vaslui ?i vizeaz? urm?toarele categorii de personal:
Director general
Director executiv
Director de programe
Redactori
Reporteri
Realizatori programe
ART. 2. Angaja?ii ?i colaboratorii radio SMILE FM trebuie s? lucreze ?i s? se supun? f?r? echivoc dispozi?iilor prezentului cod de conduit? profesional?.
ART. 3. Prevederile prezentului Cod pot fi modificate ?i completate numai cu acordul conducerii SC Media Stil SRL Vaslui.
ART. 4. Poate ocupa o func?ie din categoria celor prev?zute în prezentul Cod, orice persoan? care îndepline?te cumulativ urm?oarele condi?ii:
a) cunoa?te limba român?, scris ?i vorbit;
c) are vârsta de 18 ani împlini?i;
d) are capacitatea deplin? de exerci?iu;
e) are o stare de s?n?tate corespunz?toare func?iei pentru care candideaz?;
f) îndepline?te condi?iile de studii ?i vechime, prev?zute de lege sau prin hot?râri ale conducerii SC Media Stil SRL Vaslui, pentru func?ia sau specialitatea în cauz?;
g) nu a fost condamnat? pentru s?vâr?irea unei infrac?iuni, care o face incompatibil? cu exercitarea func?iei sau activit??ii respective;
h) a câ?tigat concursul sau a promovat examenul organizat pentru ocuparea func?iei pentru care candideaz?.
ART. 5. Angajarea sau numirea în func?ie a persoanelor în cadrul trustului de Pres? se realizeaz? dup? criteriul competen?ei.
SEC?IUNEA I: CODUL ETIC AL PROFESIEI DE JURNALIST RADIO
ART. 6. Codul etic al profesiei stabile?te norme de conduit? profesional? pentru anagja?ii radio-televiziunii care î?i desf??oar? activitatea la radio SMILE FM ?i formuleaz? principiile fundamentale care trebuie respectate în vederea cre?terii încrederii în autoritatea institu?iei de Pres? ?i a prestigiului acesteia.
- Normele etice ?i de conduit? profesional? stabilite în Cod pornesc de la rolul presei în societate, func?iile activit??ii exercitate de c?tre angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui ?i includ aptitudini profesional-intelectuale dobândite prin preg?tire ?i instruire profesional? dar ?i acceptarea unui cod comun de valori etice.
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui lucreaz? conform deontologiei profesionale de jurnalist ?i a regulamentului de ordine interioar? a SC Media Stil SRL Vaslui.
- Codul etic al SC Media Stil SRL Vaslui se aplic? la toate nivelele ierarhice prev?zute în structura organizatoric? a institu?iei. Conduita etic? ?i profesional? de care trebuie s? dea dovad? angaja?ii trustului presupune îndeplinirea în principal a urm?toarelor obiective:
a) Credibilitatea informa?iilor f?cute publice;
b) Profesionalismul angaja?ilor care î?i aduc aportul la realizarea produc?iilor audio vizuale care urmeaz? a fi f?cute publice prin canalele proprii;
c) Calitatea activit??ii prestate în folosul comunit??ii;
d) Ob?inerea încrederii entit??ilor mediatizate ?i a opiniei publice;
e) Consolidarea st?rii de încredere în rândul opiniei publice.
PRINCIPII FUNDAMENTALE
ART. 7. În scopul atingerii obiectivelor profesiunii de jurnalist trebuie respectate urm?toarele principii fundamentale:
a) Suprema?ia Constitu?iei ?i a legilor române;
b) Independen?a
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? se manifeste liber de orice interes, s? nu fie influen?a?i de aspecte personale sau externe, care le-ar putea afecta activitatea.
- Angaja?ii nu au voie s? accepte nicio form? de salarizare de la alte institu?ii sau s? ia cu împrumut bunuri sau bani ?i s? nu beneficieze de servicii sau de alte avantaje de la cei care ar putea face obiectul unui material de Pres?.
- De asemenea, angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui le este interzis? exercitarea, direct? sau prin persoane interpuse, a unor activit??i pentru partide politice, regii ori institu?ii publice de orice fel.
- Angaja?ii trustului nu trebuie s? se afle în conflict de interese sau sub influen?e care ar putea interveni în ra?ionamentul lor.
Constituie riscuri la adresa independen?ei ?i exprim?rii libere urm?toarele cazuri:
• existen?a unei situa?ii la nivelul entit??ii care genereaz? un interes propriu (angaja?i, membri de familie ?i rude);
• implicarea în dispute referitoare la activitatea entit??ii care exced atribu?iilor de jurnalist;
• instituirea unei atmosfere de familiaritate, prietenie între jurnalisti ?i personalul entit??ilor care fac obiectul unui material de Pres? sau despre care ar putea realiza produc?ii audiovizuale;
• apari?ia unor fenomene de intimidare din partea conducerii ?i/sau a personalului entit??ii despre care ar putea s? scrie.
- Angaja?ii care se afl? într-una dintre situa?iile de mai sus trebuie s? aduc? acest lucru la cuno?ti?a structurii din care face parte, pentru luarea m?surilor care se impun. Pentru reducerea posibilit??ii apari?iei riscurilor la adresa independen?ei sau a oric?ror st?ri conflictuale cu entitatea cu care intr? în contact, jurnali?tii trustului vor informa în permane?? e?aloanele superioare despre activita?ile pe care le deruleaz? sau inten?ioneaz? s? le deruleze.
c) Integritate
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? fie corec?i ?i one?ti în desf??urarea activit??ii profesionale, s? î?i exercite func?ia cu bun? credin?? ?i responsabilitate ?i s? nu ia parte cu bun? ?tiin?? la activit??i ?i acte care s? le discrediteze profesia.
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? respecte standardele profesionale, atât din punct de vedere al formei audiovizuale, cât ?i a fondului editorial. De asemenea, angaja?ii ?i colaboratorii trustului de Pres? au obliga?ia realiz?rii activit??ii lor în conformitate cu prevederile Regulamentului de ordine interioar? ?i a fi?ei postului.
- Totodat?, angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? aib? o conduit? corect?, care s? îi situeze în afara oric?rui dubiu sau repro?, s? dea dovad? de o comportare profesional? irepro?abil?.
d) Obiectivitate
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? trateze toate situa?iile întâlnite în activitatea lor conform st?rii de fapt. De asemenea, ace?tia trebuie s? dea dovad? de corectitudine ?i s? nu îng?duie ca obiectivitatea lor s? fie afectat? de influen?e externe sau prejudec??i.
- În toate produc?iile audio-vizuale ce urmeaz? a fi realizate ?i difuzate trebuie urm?rit? realitatea, corectitudinea ?i exactitatea.
e) Competen?a profesional?
- Conform acestui principiu toate situa?iile întâlnite în activitatea desf??urat? vor fi tratate pe baza ra?ionamentului profesional. În exercitarea activit??ii profesionale angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? dea dovad? de aten?ia cuvenit?, competen?? profesional? ?i con?tiinciozitate în conformitate cu standardele, deciziile ?i legile impuse de Consiliul Na?ional al Audiovizualului.
- Totodat?, au obliga?ia de a-?i men?ine cuno?tin?ele ?i aptitudinile profesionale la un nivel ridicat, care s? permit? asimilarea celor mai noi cuno?tin?e de bun? practic?, legisla?ie audiovizual? ?i tehnici în domeniu audio vizual. Ei trebuie s? posede, de asemenea, experien?a necesar? func?iei, dovedind aptitudini ?i cunoa?terea metodelor de realizare a produc?iilor audio-vizuale
f) Confiden?ialitate
- Orice informa?ie cu caracter de secret de stat, sau care poate prejudicia statul român este confiden?ial?. Informa?iile care pot împiedica buna desf??urare a unor anchete demarate de organele de control ale statului sunt deasemenea confiden?iale ?i nu vor fi f?cute publice pân? când aceste informa?ii nu mai reprezint? un pericol.
- De asemenea, angaja?ii trustului de Pres? nu trebuie s? dea publicit??ii informa?ii neverificate din cel pu?in trei surse.
- Dac? în exercitarea activit??ii de jurnalist, angajatul SC Media Stil SRL Vaslui ia cuno?tin?? de informa?ii care constituie secrete de stat, sunt obliga?i s? respecte caracterul lor ?i s? le aduc? la cuno?tin?a conducerii ?i ulterior organelor îndrept??ite de raspunderea lor f?r? a le face publice.
g) Conduit? profesional?
- Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? ac?ioneze într-o manier? prin care s? evite orice situa?ie care ar putea discredita activitatea de jurnalist. În acest sens, angaja?ii trustului de Pres? trebuie s? respecte o serie de cerin?e etice:
• moralitate în rela?iile cu toate persoanele cu care intr? în contact.
• respect ?i considera?ie în toate situa?iile, atât fa?? de ?efii ierarhici, cât ?i fa?? de celelalte persoane cu care intr? în contact.
• impar?ialitate în activitatea desf??urat?.
• rigurozitate ?i perseveren?? pentru ob?inerea informa?iilor pe care urmez? s? le fac? public.
- Ob?inerea de dovezi concludente pentru sus?inerea informa?iilor care urmez? a fi f?cute publice. În cazul în care entitatea care face obiectul unei produc?ii audiovizuale nu este cooperant? în furnizarea informa?iilor ?i a documentelor necesare pentru realizarea corect? a produc?iei radio, jurnali?ti pot informa opinia public? de lipsa de colaborare a entit??ii în cauz?.
• scepticism profesional, în analiza datelor ?i informa?iilor furnizate de entitatea care face obiectul unei produc?ii audio-vizuale.
• responsabilitate profesional? ?i comportamental? în raport cu întreaga activitate desf??urat?.
• standarde tehnice ?i profesionale.
- Realizeaz? anchete jurnalistice în conformitate cu prevederile legale jurnali?tii trebuie s? asigure leg?tura dintre atingerea scopului ac?iunii de jurnalist ?i îndeplinirea obiectivelor specifice mijloacelor de informare în mas?.
CONDI?II PENTRU OCUPAREA ?I EXERCITAREA ATRIBU?IILOR DE JURNALIST
ACTIVIT??I INCOMPATIBILE CU STATUTUL DE JURNALIST
ART. 8. Poate exercita atribu?iile de jurnali?t în SC Media Stil SRL Vaslui, orice persoan? care îndepline?te cumulativ condi?iile cerute la angajare pe postul vacant.
Angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui le este interzis:
a) sau s? desf??oare activit??i publice cu caracter politic;
b) s? desf??oare orice alte func?ie public? cu excep?ia func?iilor didactice din înv???mânt.
Aceast? activitate se poate exercita numai în afara orelor de program.
ATITUDINEA FA?? DE ENTIT??ILE CARE FAC OBIECTUL UNEI PRODUC?II AUDIOVIZUALE
ART. 9. În rela?iile cu entit??ile care fac obiectul unui material de Pres? angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui sunt obliga?i:
a) s? dea dovad? de polite?e, respect, disponibilitate fa?? de problemele cu care se confrunt? entitatea în cauz?.
b) s? acorde importan?a ?i timpul necesar discu?iilor cu cei desemna?i în acest sens de entitate, pentru a fundamenta constat?rile pe baza tuturor argumentelor ?i dovezilor prezentate de ace?tia;
c) s? acorde entit??ii care face obiectul unui material de Pres? o perioad? rezonabil? de timp pentru a furniza informa?iile ?i documentele solicitate, cu excep?ia situa?iilor în care acestea trebuie puse imediat la dispozi?ie;
d) s? solicite reprezentan?ilor entit??ii care fac obiectul materialului de Pres? s? clarifice aspectele pentru care consider? c? sunt necesare informa?ii suplimentare;
e) s? î?i formuleze ?i s? emit? informa?ii corecte fa?? de aspectele constatate ?i s? se pronun?e cu sinceritate, concis, exprimându-?i, dac? este cazul, rezervele fa?? de argumentele prezentate;
f) s? asigure egalitatea de tratament ?i s? nu fac? discriminare pe criterii de na?ionalitate, sex, origine, ras?, etnie, handicap, vârst?, religie sau convingeri politice;
g) s? dea dovad? de seriozitate, profesionalism ?i respect fa?? de persoanele cu care intr? în rela?ii de serviciu;
h) s? dea dovad? de operativitate în exercitarea atribu?iilor de serviciu, evitând s? prelungeasc? în mod subiectiv ?i inutil perioada de desf??urare a materialului de Pres?;
i) s? respecte via?a intim?, familial? ?i privat? a persoanelor cu care intr? în rela?ii profesionale.
CONDUITA ÎN CADRUL RELA?IILOR INTERNA?IONALE
ART. 10. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui care reprezint? institu?ia în cadrul unor organiza?ii interna?ionale, conferin?e, seminarii ?i alte activit??i cu caracter interna?ional, au obliga?ia s? promoveze o imagine favorabil? institu?iei ?i ??rii.
- În deplas?rile externe, jurnali?tii sunt obliga?i s? aib? o conduit? corespunz?toare regulilor de protocol ?i s? respecte legile ??rii în care este în vizit?.
DREPTURILE ?I OBLIGA?IILE ANGAJA?ILOR, SPRIJINUL PROFESIONAL ?I MEDIUL DE LUCRU
ART. 11. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui beneficiaz?:
a) de protec?ia legii, în exercitarea atribu?iilor de jurnalist. La cererea motivat? a jurnalistului din trust acesta poate solicita conducerii asigurarea protec?iei împotriva amenin??rilor, viole?elor ?i faptelor de ultraj;
b) de dreptul la opinie ?i de stabilitate în cadrul institu?iei în limita legii;
c) de sprijin pentru îmbun?t??irea ?i perfec?ionarea continu? a cuno?tin?elor în activitatea lor profesional?. Dac? durata formei de specializare dep??e?te 60 zile, iar pe aceast? durat? angajatul prime?te drepturile salariale, el este obligat s? se angajeze în scris c? va lucra în cadrul SC Media Stil SRL Vaslui o perioad? de 3 ani. În caz de nerespectare a angajamentului acesta urmeaz? s? suporte cheltuielile efectuate, propor?ional cu timpul r?mas pân? la împlinirea termenului stabilit. Aceste prevederi nu se aplic? în cazul încet?rii raporturilor de munc? din motive ce nu îi sunt imputabile angajatului din trust;
d) de sprijin pe linie ierarhic?, în clarificarea ?i solu?ionarea oric?ror divergen?e izvorâte din raporturi profesionale ?i de munc?.
e) de ap?rare în instan?e, în cazuri justificate, din partea institu?iei, în litigiile ap?rute ca urmare a activit??ii sale profesionale, în leg?tur? cu entit??ile care au f?cut obiectul unor materiale de Pres?;
f) de condi?ii de munc? corespunz?toare care s?-i ocroteasc? s?n?tatea ?i integritatea fizic?, precum ?i de spa?ii de lucru, dot?ri ?i logistica aferente;
g) de respect pentru via?a intim?, familial? ?i privat?.
ART. 12. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui sunt obliga?i:
a) s? promoveze, în cadrul structurii din care fac parte, rela?ii bazate pe responsabilitate, loialitate, respect reciproc, colaborare ?i sprijin profesional;
b) s? îndeplineasc? sarcinile de serviciu în cadrul competen?elor ?i responsabilit??ilor atribuite;
c) s? ac?ioneze întotdeauna astfel încât s? nu fie afectat? imaginea institu?iei;
d) s? respecte reglement?rile interne privind întocmirea, circuitul ?i p?strarea documentelor;
e) s? utilizeze toate c?ile interne, amiabile ?i posibile de solu?ionare a conflictelor, în rela?ia cu institu?ia, în cazul în care acestea sunt pe cale s? apar?, în scopul evit?rii unor eventuale litigii;
f) s? respecte ?i s? îndeplineasc? toate celelalte obliga?ii prev?zute în Regulamentul de ordine interioar?.
g) s? respecte via?a intim?, familial? ?i privat? în rela?iile de munc? ?i profesionale.
ART. 13. Angaja?ii SC Media Stil SRL Vaslui se pot constitui în asocia?ii profesionale ?i de Pres? având ca scop promovarea ?i dezvoltarea jurnalismului în comunitate.
R?SPUNDERI ?I SANC?IUNI
ART. 14. Comportamentul angaja?ilor SC Media Stil SRL Vaslui trebuie s? fie conform deontologiei profesionale, legilor din România ?i regulamentului de ordine interioar? al institu?iei. Înc?lcarea acestor prevederi reprezint? abateri ?i atrage aplicarea de m?suri disciplinare cu suportarea consecin?elor legale. Constituie abatere disciplinar? orice fapt? s?vâr?it? cu vinov??ie, în leg?tur? cu activitatea desf??urat?, constând dintr-o ac?iune sau inac?iune, prin care s-au înc?lcat prevederile legale ?i orice alte reglement?ri sau dispozi?ii interne emise de conducerea SC Media Stil SRL Vaslui.
ART. 15. Sunt abateri disciplinare:
a) întârzierea sistematic? sau neglijen?a repetat?, în efectuarea la termen ?i de calitate a lucr?rilor;
b) absen?e nemotivate de la serviciu;
c) exercitarea în afara cadrului legal sau omisiunea de a îndeplini atribu?iile cerute;
d) nerespectarea secretului profesional ?i respectiv al caracterului confiden?ial al informa?iilor care nu pot fi f?cute publice din diferite motive divulgarea acestora altor persoane decât celor îndrept??ite potrivit legii sau folosirea acestora într-o manier? contrar? legii;
e) manifest?rile care aduc atingere prestigiului ?i autorit??ii institu?iei sau onoarei;
f) interven?iile pentru solu?ionarea unor probleme în afara cadrului legal;
g) refuzul nejustificat de a îndeplini sarcinile ?i atribu?iile de serviciu;
h) superficialitate în rezolvarea lucr?rilor repartizate;
i) înc?lcarea ordinii ?i disciplinii la locul de munc?;
j) înc?lcarea principiilor ce stau la baza exercit?rii atribu?iilor profesiei de jurnalist;
k) exprimarea unor convingeri politice, precum ?i sus?inerea subiectiv? a unor activit??i sau manifesta?ii publice cu caracter politic;
l) înc?lcarea altor obliga?ii ale profesiei stabilite prin prezentul Cod.
ART. 16. Sanc?iunile disciplinare care pot fi aplicate în cazul s?vâr?irii uneia dintre abaterile mai sus men?ionate, în func?ie de gravitatea acesteia, sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de munc? pentru o perioad? ce nu poate dep??i 10 zile;
c) retrogradarea din func?ie, cu acordarea indemniza?iei corespunz?toare func?iei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate dep??i 60 zile;
d) reducerea cu 5- 10 % a indemniza?iei lunare, pe o perioada de 1- 3 luni;
e) desfacerea disciplinar? a contractului individual de munc?.
ART. 17. Pentru aceea?i abatere disciplinar? se poate aplica numai o singur? sanc?iune.
Sanc?iunea disciplinar? se aplic? în raport cu gravitatea abaterii disciplinare s?vâr?it? de angajat, avându-se în vedere urm?toarele:
a) împrejur?rile în care a fost s?vâr?it? fapta;
b) gradul de vinov??ie a persoanei în cauz?;
c) consecin?ele abaterii disciplinare;
d) comportamentul general avut pâna la acea dat? a Trustului de Pres?.
e) sanc?iuni disciplinare suferite anterior de persoana în cauz?.
ART. 18. Sanc?iunile disciplinare prev?zute mai sus se aplic? de directorul general al trustului, sau redactorul ?ef.
ART. 19. Sanc?iunea disciplinar? nu poate fi aplicat? decât dup? efectuarea unei cercet?ri disciplinare prealabile.
- În vederea desf??ur?rii cercet?rii disciplinare prealabile, directorul general al SC Media Stil SRL Vaslui nume?te prin ordin o comisie special? format? din 3-5 membri. Aceast? comisie va convoca în scris persoana în cauz? precizându-se obiectul, data, ora ?i locul întrevederii.
- Neprezentarea persoanei convocate în condi?iile prev?zute mai sus f?r? un motiv obiectiv d? dreptul comisiei s? ini?ieze cercetarea în absen?a f?ptuitorului.
- În cursul cercet?rii disciplinare prealabile angajatul are dreptul s? fie asistat/reprezentat de un avocat, s? formuleze ?i s? sus?in? toate ap?r?rile în favoarea sa ?i s? ofere comisiei speciale toate probele ?i motiva?iile pe care le consider? necesare.
- Sanc?iunea disciplinar?, în cazul abaterilor prezentate anterior în prezentul Cod se aplic? de c?tre directorul general sau adjunctul acestuia la propunerea comisiei speciale care a efectuat cercetarea disciplinar? prealabil?.
- Directorul General al SC Media Stil SRL Vaslui dispune aplicarea sanc?iunii disciplinare printr-un ordin emis în form? scris?, în termen de 30 de zile calendaristice de la data prezent?rii concluziilor comisiei speciale, dar nu mai târziu de 6 luni de la data s?vâr?irii faptei.
- Sub sanc?iunea nulit??ii absolute, ordinul va cuprinde în mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar?;
b) precizarea prevederilor legale sau ale regulamentelor interne, care au fost înc?lcate de angajat;
c) motivele pentru care au fost înl?turate ap?r?rile formulate de angajat în timpul cercet?rii disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost efectuat? cercetarea;
d) temeiul de drept în baza c?ruia sanc?iunea disciplinar? se aplic?;
e) termenul în care sanc?iunea poate fi contestat?;
f) instan?a competent? la care sanc?iunea poate fi contestat?.
- Ordinul de sanc?ionare se comunic? persoanei în cauz? în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii ?i produce efecte de la data comunic?rii.
- Comunicarea se realizeaz? prin predarea acesteia c?tre angajat, cu semn?tur? de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat?, la domiciliul sau re?edin?a comunicat? de acesta.
Vizitatori Online
Acum sunt 3 vizitatori online pe site
