Șomajul este mare, dar firmele nu găsesc specialiști să angajeze! Paradoxul vasluian

Potrivit unui recent studiu local, cam 80% dintre firmele care oferă locuri de muncă nu găsesc angajații potriviți pentru posturile vacante. În același timp, Vasluiul se situează în top trei județe cu cele mai mari rate ale șomajului din țară.

În această perioadă a anului, piața forței de muncă din Vaslui se revigorează ușor după ieșirea din iarnă, însă nu aduce prea multe locuri de muncă în plus față de primăvara lui 2016. Potrivit lui Ionel Constantin, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură (CCIA), în general, în lunile martie-aprilie, pe posturile vacante sunt absorbite persoanele care au fost disponibilizate în toamna trecută (construcții, agricultură etc.), însă numărul celor rămași disponibilizați se menține mai mare decât al celor care își găsesc din nou de lucru.

“Marea problemă a mediului local de afaceri este aceea că, de ani buni, firmele din Vaslui și din celelalte județe ale Regiunii Nord-Est nu găsesc să angajeze exact specialiștii de care au nevoie. Paradoxal, în regiunea noastră, unde s-a înregistrat constant o mare rată a șomajului, multe dintre firmele care vor să angajeze personal nu găsesc meseriași disponibili. Circa 80% dintre angajatori se plâng că nu găsesc candidați cu abilitățile, competențele și experiența necesare posturilor pe care le au vacante“, a declarat Ionel Constantin.

Cele mai multe firme arată că nu găsesc sudori, lăcătuși mecanici, matrițeri, adică muncitori calificați în meserii specifice învățământului tehnic. Pe locul doi în topul celor mai căutați sunt muncitorii necalificați pentru domenii precum construcții, agricultură etc, iar pe locul al treilea se situează inginerii. În cazul unor angajatori care caută oameni bine calificați, durează chiar și un an până ce posturile respective sunt ocupate.

“S-a ajuns la o astfel de situație pentru nu sunt școli profesionale care să se coreleze cu piața muncii, specialiștii buni din unele domenii au plecat în străinătate șamd. Chiar pentru proiecte de numai două-trei luni, meseriașii buni preferă să plece în străinătate, unde sunt plătiți mult mai bine decât în țară. Soluția ar fi, pe de o parte, să fie relansate astfel de meserii în sistemul educațional, iar pe de altă parte, angajatorii să majoreze salariile pentru a ține oamenii buni în firmele locale“, a explicat președintele CCIA Vaslui.

Ce-i lipsește Vasluiului pentru a veni investitorii?

Citeste mai mult. Click aici

Sursa: Obiectiv de Vaslui