De astăzi, angajatorii vasluieni își pot monitoriza video salariații

Dacă o parte dintre vasluieni s-au obișnuit de mult timp să-și desfășoare activitatea sub obiectivul vigilent al camerelor de supraveghere, începȃnd de astăzi, 31 iulie, legea le permite tuturor angajatorilor să-și monitorizeze video salariații, însă numai în anumite condiții. 

 

Mai exact, angajatorii vor putea apela la monitorizarea salariaților numai atunci când acest lucru este important pentru companie. Totodată, introducerea monitorizării va trebui discutată în avans cu reprezentanții salariaților, după cum reiese din Legea nr. 190 / 2018, care conține câteva măsuri pentru aplicarea Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR).

Acest regulament reprezintă, începând cu data de 25 mai 2018, cadrul legal european unic în materie de prelucrare a datelor personale. Prevederile lui se aplică, în mod direct, în toate statele membre ale Uniunii Europene, fără nicio excepție, astfel că și angajatorii din județul Vaslui riscă amenzi de până la 4% din cifra de afaceri totală anuală corespunzătoare exercițiului financiar anterior, în situația în care nu respectă regulile GDPR.

Vasluienii trebuie să știe că supravegherea video la locul de muncă este permisă numai dacă angajatorii ori reprezentanții acestora le-au explicat foarte clar cȃnd anume și de ce urmează să fie supravegheați cu echipamente video.

De asemenea, angajatorii pot recurge la măsura monitorizării video a salariaților numai ″dacă alte forme și modalități mai puțin intruzive de supraveghere, pentru atingerea scopului urmărit de angajator, nu și-au dovedit anterior eficiența″.

Este important de știut că durata de stocare a datelor cu caracter personal colectate de la angajați ″trebuie să fie proporțională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepția situațiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate″.

sursa:estnews.ro