Veste bună pentru angajați: România lansează „portofelul virtual” pentru cursuri de calificare, finanțat cu peste 38 de milioane de lei

Angajații din România vor putea avea, în premieră, un cont personal de învățare prin care își vor alege singuri cursurile de calificare sau perfecționare, fără să depindă de angajator. Ministerul Muncii a lansat proiectul-pilot Individual Learning Accounts (ILA), finanțat din fonduri europene, cu un buget de peste 38 de milioane de lei.

Noul sistem introduce un „portofel virtual” care va însoți fiecare lucrător pe tot parcursul vieții profesionale. Prin intermediul unei platforme digitale, utilizatorii vor putea primi vouchere electronice pentru cursuri autorizate, iar certificatul obținut va fi salvat automat în profilul lor profesional.

Cum funcționează sistemul

După înscrierea pe platformă, fiecare beneficiar va primi un cont ILA și va fi ghidat de un consilier pentru a identifica cele mai potrivite cursuri. Oferta va include programe acreditate din domeniul construcțiilor, precum calificări pentru zidari, dulgheri, instalatori, operatori de utilaje sau specialiști în eficiență energetică.

Voucherul electronic va acoperi costurile cursului direct către furnizor, eliminând o mare parte din birocrație. Prezența și absolvirea vor fi monitorizate digital, iar diploma va rămâne disponibilă în CV-ul electronic al beneficiarului.

Cine va beneficia

În prima etapă, proiectul se adresează sectorului construcțiilor, unde lipsa personalului calificat reprezintă una dintre cele mai mari provocări.

• 3.000 de angajați vor fi incluși în program;

• 518 persoane vor primi consiliere profesională și vouchere pentru cursuri;

• 1.000 de angajatori vor fi sprijiniți să utilizeze noul mecanism;

• 1.000 de furnizori acreditați vor fi integrați în sistem.

Autoritățile spun că experiența obținută în această etapă va permite extinderea platformei și către alte domenii, precum serviciile, turismul, transporturile sau agricultura.

Un sistem care rămâne și după proiect

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, afirmă că proiectul reprezintă un pas important către modernizarea pieței muncii și apropierea de standardele europene în ceea ce privește învățarea pe tot parcursul vieții.

Platforma și mecanismele dezvoltate prin proiect vor rămâne funcționale și după încheierea finanțării, urmând să constituie baza pentru implementarea conturilor individuale de învățare la nivelul întregii economii.

Proiectul „Conturi personale de învățare – Inovare prin formare (ILA)” se desfășoară în perioada 1 septembrie 2026 – 31 decembrie 2029, fiind cofinanțat prin Fondul Social European Plus, cu o finanțare nerambursabilă de peste 34,5 milioane de lei.