Modificări majore în legislația muncii: amenzi mai mari pentru munca „la negru” și camere video obligatorii pentru inspectorii de muncă

Începând cu 18 decembrie 2025, au intrat în vigoare o serie de modificări importante în legislația muncii, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a Legii nr. 239/2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice. Noile prevederi vizează în special activitatea de control a inspectorilor de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale.

Una dintre cele mai semnificative schimbări este introducerea unor sancțiuni mai dure pentru angajatorii care primesc persoane la muncă fără încheierea unui contract individual. Conform modificării aduse la articolul 260 din Codul muncii, amenda este de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 de lei. Această măsură are ca scop descurajarea muncii „la negru” și protejarea drepturilor salariaților.

Totodată, prin completarea Legii nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii, a fost introdus un nou articol – 19^1 – care schimbă radical modul de desfășurare a controalelor. Inspectorii de muncă vor fi obligați să poarte camere audio-video portabile de tip body worn camera și vor avea dreptul să înregistreze activitățile desfășurate la locul de muncă controlat, fără a fi necesar consimțământul persoanelor vizate. Înregistrările vor putea fi folosite ca mijloace de probă în cercetarea evenimentelor de muncă și în documentarea procesului de control.

Prin aceste modificări, autoritățile urmăresc creșterea transparenței și eficienței controalelor, dar și consolidarea disciplinei în relațiile de muncă. Noile reguli marchează o etapă importantă în lupta împotriva muncii nedeclarate și în modernizarea activității Inspecției Muncii.