Ce salarii vom avea de la anul?

În cazul transferului de contribuții de la angajatori la angajați, calculele matematice vorbesc de la sine. Dacă firmele decid să nu crească salariile brute, atunci salariile nete cu care pleacă angajații acasă vor fi mai mici decât acum. În cazul în care vor mări salariile brute, angajații vor încasa aceiași bani ca și anul acesta, iar sumele plătite la stat, respectiv cheltuiala totală a societății cu salariile, vor rămâne aproximativ egale cu cele actuale. Și atunci, cine are de câștigat?

Agenții economici s-au pus deja pe calculat bugetele pentru anul viitor, în contextul schimbărilor fiscale care se anunță în cascadă, în special pe partea de salarii și transfer al contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. În timp ce membrii guvernului susțin sus și tare că salariile vor crește, sindicatele se tem că vor scădea, în special cele din mediul privat, dacă angajatorii nu vor putea majora salariile brute.

“Patronatele spun că tot ce vor face pe final de an va fi să recalculeze cheltuielile, să schimbe contractele individuale de muncă și să gestioneze modificările fiscale, fără să mai aibă timp de activitatea propriu-zisă a firmelor!”, a declarat Ionel Constantin, președintele Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Vaslui.

Am analizat mai multe scenarii posibile pentru 2018. Am luat în calcul salariul minim pe economie, apoi un salariu net de 2.000 de lei și unul net de 3.000 de lei și am calculat ce s-ar întâmpla dacă angajatorii nu majorează salariul brut și ce se va întâmpla dacă îl vor crește. Toate simulările au fost verificate pe un site specializat în calculul salariilor, www.calculator-salarii.ro, unde pentru anul 2018 se ia în calcul transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, reducerea impozitului pe salarii de la 16% la 10%, precum și introducerea pentru angajatori a unei noi taxe, care a fost „ambalată“ de guvern sub denumirea de contribuție asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% din salariul brut.

În prezent, salariul minim brut pe economie este de 1.450 de lei. Salariul net pe care îl încasează angajatul este de 1.065 de lei. Contribuțiile totale plătite de angajat sunt de 385 de lei, contribuțiile achitate de angajator sunt de 329 de lei, deci statul încasează 714 lei. Cheltuiala totală a firmei cu un singur angajat plătit cu salariul minim este de 1.779 de lei.

Dacă anul viitor s-ar menține acest salariu minim pe economie, în condițiile în care contribuțiile ar trece de la angajator la angajat și s-ar reduce impozitul pe venit la 10%, dar s-ar introduce CAM de 2,25%, atunci salariul net ar scădea la 899 de lei (față de 1.065 de lei anul acesta), contribuțiile angajatului ar fi mai mari – 551 de lei, scăzând însă contribuțiile plătite de angajator la 33 de lei. Taxele totale de plată către stat ar fi de 584 de lei (în scădere față de 714 lei, cât sunt acum), iar firma ar cheltui în total cu salariatul 1.483 de lei (în scădere față de 1.779 de lei, cât se cheltuiește acum). În scenariul menținerii aceluiași salariu minim, dacă angajatorul nu crește brutul, atunci salariul net al angajatului ar scădea cu 166 de lei, iar cheltuiala totală a firmei ar scădea cu 296 de lei pe fiecare angajat plătit cu salariul minim.

sursa:obiectivvaslui.ro