Aveţi grijă de salariaţii vegetarieni, ecologişti sau musulmani. Altfel, vă pot acuza de discriminare

Un ghid internaţional stabileşte câteva reguli antidiscriminare pe care patronii care au angajaţi din diverse culte religioase sau curente trebuie să le respecte. Măsura ar putea fi aplicată şi în România.

a_80_e1f52959ea

Comisia Europeană pentru egalitate şi drepturile omului a dat publicităţii, recent, un document care stabileşte în ce fel angajaţii pot fi protejaţi de abuzuri sau de discriminări. Astfel, vinerea evreii vor putea pleca mai devreme de la job, pentru a se pregăti de Sabat, musulmanii ar putea cere timp pentru participarea la rugăciunile obligatorii, în timp ce ecologiştii vor putea solicita să fie scutiţi de delegaţii care implică emisii crescute de dioxid de carbon. Mai mult, vegetarienii ar trebui să fie scutiţi să curăţe frigiderele de la birou, dacă în ele se află lactate şi carne. “Măsura nu e deocamdată obligatorie în România, dar ar putea constitui un precedent pentru angajaţii români care vor să-şi ceară drepturile. Ar putea fi bine-venită”, ne-a explicat Răzvan Vasiliu, specialist în dreptul muncii.

Vezi si

Profesorii vasluieni intră în grevă de avertisment: timp de două ore, nu vor intra la ore!

GREVĂ… Sindicaliștii din învățământ au anunțat că, începând de mâine, vor intra în grevă de …