Tichetele de masă rămân neafectate de austeritatea Guvernului Bolojan

În contextul noilor măsuri de austeritate, care includ reduceri de cheltuieli bugetare, plafonări salariale și diminuarea unor beneficii, Guvernul condus de Ilie Bolojan nu a intervenit, deocamdată, asupra tichetelor de masă. Acestea vor fi păstrate în 2026, cu un plafon maxim stabilit prin legislație, dar fără obligații suplimentare pentru angajatori.

Valoarea maximă a unui tichet de masă a fost majorată la 45 de lei, începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2025. Această limită se aplică pe tot parcursul primului semestru din 2026 și în lunile iulie, august și septembrie din semestrul al doilea. Deși s-a discutat despre o creștere la 50 de lei, decizia finală a menținut plafonul actual. Angajatorii pot acorda tichete sub această valoare, în funcție de bugetul propriu.

Tichetele de masă sunt reglementate de Legea 165/2018 și de Codul Fiscal. Ele pot fi oferite salariaților cu contract individual de muncă, inclusiv celor care lucrează în regim de telemuncă sau hibrid, precum și angajaților cu normă parțială, dacă au funcția de bază la angajatorul respectiv. Numărul de tichete acordate într-o lună nu poate depăși numărul de zile lucrate, iar acestea nu se distribuie în perioadele de concediu, zile libere legale sau absențe justificate.

Legea nu obligă angajatorii să acorde tichete de masă, dar dacă acestea sunt oferite, condițiile trebuie prevăzute în contractele colective sau regulamentele interne. În paralel, donatorii de sânge beneficiază de un regim special: tichete în valoare de 280 de lei, o zi liberă de la serviciu și acces la titluri de stat cu dobânzi preferențiale, măsură valabilă până la finalul anului.

Astfel, în ciuda restricțiilor bugetare, tichetele de masă rămân un beneficiu extrasalarial important pentru angajați, chiar dacă valoarea lor depinde de decizia fiecărui angajator.